13.01.2022
תודות
לחברים היקרים והאהובים שלנו,
רצינו להודות לכם מעומק הלב על התמיכה והחיבוק שהרעפתם עלינו בזמן הבידוד.
עשרות רבות של הודעות מעודדות ומחזקות ומאכלים מנחמים ומפנקים!
חיממתם את ליבנו וגרמתם לנו להרגיש שאנחנו לא לבד.
זכות גדולה עבורנו להיות שייכים לקהילה שכזו!
באהבה והערכה גדולה, משפחת מקייטון
חברות וחברים יקרים,
נפעמנו והתרגשנו מהרעפת תשומת הלב שמשפחתנו קיבלה עקב מחלתו של גל.
הפינוקים הטעימים, ההצעות לעזרה, הביקורים המעודדים בחלון, הטלפונים, ההודעות וההתעניינות בשבילים חיממו לנו את הלב ונתנו לנו רוח גבית וכוח לצלוח את הימים המאתגרים עד מאוד.
זוהי בפירוש הוכחה לכוחה של קהילה, ואנו מוקירים את הזכות להיות חלק ממנה
בריאות לכולם!
שלכם,
גל, דורית, הדר, ירדן, ארבל ומילקה
קלפי
לקראת הצבעה בקלפי בנושא: הסדרת שימושים חורגים
חברים שלום
הנושא המרכזי והאסטרטגי אותו אנו מקדמים בחודשים האחרונים: שיוך דירות קנייני למגרשי החברים. לוח הזמנים לקידום הנשוא חשוב ביותר עכב נסיקת מחירי הנדל”ן במדינה – דבר אשר משפיע וישפיע על עלות דמי ההיוון אותו נשלם לרשות מקרקעי ישראל.
2 הנושאים המרכזיים הדרושים להגשת תיק השיוך:
- השלמת התב”ע לחלוקת המגרשים והכנת מפת חלוקה אנליטית מתאימה
מהלך זה הושלם לאחרונה ע”י אישור האסיפה לתב”ע, והגשתה לוועדה המקומית לצורך הפקדתה.
- כניסה למתווה “הסדרת שימושים חורגים” בקיבוץ
מהלך זה קודם משמעותית בחודשים האחרונים ע”י מרכז המשק בשיתוף עם מחוז ירושלים ברשות מקרקעי ישראל (הושלמו כלל התהליכים המקדימים) וכעת אנו נדרשים לאשר באסיפה וקלפי את רשימת השימושים להסדרה.
לעת הדיונים על רשימת השימושים להסדרה, נערך דיון גם במינהלת הקיבוץ וגם באסיפת הקיבוץ על אופן ותקופת השימוש במתחם גן האירועים (עכב תלונות חברים על רעש ומטרד מהאירועים) ובתי איש שלום (לאור הצורך של מערכת החינוך למבנים נוספים לפעילות בלתי פורמאלית).
מינהלת הקיבוץ קיבלה החלטות נלוות ב 2 הנושאים הנ”ל אשר עיקרם:
- בעניין גן האירועים הפתוח: סגירת גן האירועים באופן מיידי תשפיע בהיקף של 450-350 אלף ₪ על תקציב הקיבוץ ל 2022 ולפיכך הסכם ההפעלה ימשיך גם בקיץ הקרוב. בתום עונת האירועים הקרובה (ספטמבר/אוקטובר 2022) ייערך דיון והחלטה עקרוניים על סגירת גן האירועים או המשך פעילותו, וזאת תוך בחירת הפעולות לצמצום ומניעת רעש במהלך העונה. במידה ויוחלט לסגור את גן האירועים – יוצע שימוש כלכלי אחר במתחם אשר יוטמע בתוכניות העבודה לשנים הבאות.
- בנושא בית איש שלום: הסכם השכירות לבית איש שלום מסתיים בעוד שנה. במהלך השנה יבוצע מיפוי מבנים כללי בקהילה ובחינוך. במידה ומערכת החינוך תצטרך את המבנה לטובת הפעילות הבלתי פורמאלית (או הפורמלית) – לא יחודש הסכם השכירות והמבנה יוקצה לשימושי הקהילה, תוך עדכון תקציב הקיבוץ ל 2023 והלאה.
לסיכום
מינהלת הקיבוץ רואה חשיבות רבה להמשך הסדרת שימושי המקרקעין מול רשות מקרקעי ישראל
החברים מתבקשים להצביע בקלפי ולתמוך בהשלמת המהלך
סופ”ש נעים ובעיקר בריא
איתן
מהנהלת החשבונות
סיום שנת 2021
לחברים שלום,
לפי החלטות הקיבוץ, על כל החברים להעביר בכל שנה מסמכים הקשורים בהכנסותיהם.
עובדים שכירים – אנא העבירו את תלוש השכר של חודש 12.2021.
אם החלפתם עבודה במהלך השנה, אנא העבירו גם את התלוש האחרון מהעבודה הקודמת.
פנסיונרים – אנא העבירו את תלושי הפנסיה של חודש 12.2021.
נשים שהיו בחופשת לידה במהלך השנה– אנא העבירו אישור מביטוח לאומי על דמי הלידה ששולמו לכן.
חברים אשר קיבלו דמי אבטלה במהלך שנת 2021– אנא העבירו אישור מביטוח לאומי על דמי האבטלה ששולמו.
מילואים – כל חבר שמקבל תגמולי מילואים ישירות מביטוח לאומי ולא דרך תלוש המשכורת, אנא העבירו אישור שנתי על תגמולי מילואים.
עצמאיים העובדים גם כשכירים– אנחנו צריכים גם את תלושי השכר האחרונים שלכם וגם את הדוח השנתי (כאשר יוגש).
כל חבר אשר מקבל הקלות במס מכל סיבה שהיא (סיום תואר/לימודי תעודה, לידת תינוק חדש, נכות כלשהי זמנית או קבועה וכו’) אנא העבירו אישורים על כך.
את תלושי השכר והאישורים ניתן להעביר:
בדואר אלקטרוני: sactlosh@maale5.comאו בפקס: 02-5347353.
ניתן להשאיר העתק מצולם בתא הדואר של המזכירות או במגירה של חשבת השכר במזכירות.
אנא הקפידו שהעתקי המסמכים יהיו קריאים ובאיכות טובה.
תודה מראש ושנה אזרחית טובה,
הנהלת חשבונות.
מש"א דרושים
לקניונית
דרוש/ה עובד/ת למשרה מלאה
הקניונית פתוחה 6 ימים בשעות העבודה במשמרות של 5 ימים בשבוע.
התחייבות ללא פחות משלוש משמרות ערב בשבוע + ימי שישי.
דרישות התפקיד:
- שרותיות
- ראש גדול /יוזמה אישית
- עברית ברמה טובה מאד (קריאה, כתיבה, דיבור)
- ניסיון מוכח בעבודה עם מחשב
- סדר וניקיון
- אמינות – עיסוק בכסף מזומן
- עבודה פיזית קלה/בינונית
המעוניינים יפנו למרים קורן
או למייל markolitm@gmail.com
עדיין חסרים לנו נציגי ציבור להנהלת הקהילה נשמח לפניות
מכרז לנציגי ציבור להנהלת הקהילה
יעוד:
פיתוח המערכת הקהילתית וקידום איכות ורמת החיים של חברי מעלה החמישה.
תחום האחריות:
אחראית כלפי האספה ומנהלת הקיבוץ על המוסדות החברתיים, ענפים, יזמויות, וועדות שבתחום הקהילה.
תפקידים
- גיבוש תוכנית שנתית ורב שנתית של הקהילה כולל תוכנית השקעות והגשה לאישור מנהלת הקיבוץ
- אישור התוכניות השנתיות וההשקעות של ענפים וועדות בקהילה
- אחראית על קיום הנורמות והתקנונים בתחומי החברה
- אחראית על תפקוד תקין של ענפי השרות והוועדות
- ניהול ובקרה של תקציבי הקהילה
- אחראית על תפקוד מש”א
- אישור מינוי/החלפת רכזי ענפים ופעילויות שבתחום הקהילה
- גיבוש המלצה לאספה על בחירת רכזי וחברי ועדות שבתחום הקהילה
- אישור הוצאות/השקעות חריגות בתחום הקהילה
- גיבוש ואישור תקנונים והסכמים שאינם עולים לאספה
- אחראית על גיבוש המלצות לאספה על קבלה או הוצאת חברים
בחירה: בקלפי
אורך קדנציה: 3 שנים.
המעוניינים מוזמנים לשלוח אלי את שמם למייל: masha5@maale5.com עד לתאריך 17.1.2022
בברכה,
אילת וולובסקי, מנהלת מש”א
דרוש/ה יו”ר צוות צח”י
- כללי – אחראי להכנת היישוב לשעת חירום בכפוף לצרכי הקיבוץ ולכללי מועצה האזורית ופיקוד העורף.
- לנהל את מערך התגובה היישובי לאירועי משבר במטרה לשמר את הרצף התפקודי של הקיבוץ ומערכותיו בעת מצב משבר או חירום:
ריכוז המאמץ לתקופה קצרה בכל התחומים הנדרשים ותמיכה בהשלכות האירוע ובשמירת הרציפות התפקודית.
- אחריות להפעלת צוות צח”י על י מכלול משימותיו.
- אחריות לניהול ולתיאום פעילות הסיוע והעברת המידע לציבור.
- קיום התייעצויות, עדכון ותיאום פעילות עם ראשי הצוותים הייעודיים בצח”י: רווחה, בריאות, ביטחון, מים, חינוך ועוד.
- ייצוג צח”י כלפי גורמי ההנהגה ביישוב, במועצה האזורית וכלפי גורמי חוץ.
בשגרה:
תיאום ההיערכות לחירום ולפיתוח היכולות להתמודדות עם מצבי חירום ותוצאותיהם.
- ארגון ועדכון תיק צח”י
- אחריות על צוות צח”י, על בעלי התפקידים במטה הצוות ובצוותים הייעודיים.
- ייזום פעילות הכשרה, הדרכה מקצועית ושימור היכולת התפקודית של הצוות לאורך זמן בהשתלמויות ובתרגילים (באמצעות גורמי ההנהגה ביישוב ובמועצה האזורית).
- הפעלה וגיבוש של הצוות על מנת לשמור על כשירות ומוטיבציה של חברי צוות צח”י.
- ייזום ישיבות להיערכות והכנת היישוב למצבי משבר וחירום.
- מיפוי וזיהוי אוכלוסיות במעגלי הפגיעות: יחידים, משפחות וקבוצות בקהילה הנזקקים לסיוע לרבות התייחסות לבעלי צרכים מיוחדים – קשישים, בעלי מוגבלות/נכות קשה, משפחות חד-הוריות וכדומה.
כישורים נדרשים
- נכונות להתגייסות בעת חריום
- יכולת עבודה במצבי לחץ
- סדר וארגון
- יכולת הנעת אנשים
- מגורים בקיבוץ
היקף הפעילות: משתנה ע”פ הצורך, התפקיד בהתנדבות
הגשת מועמדות למש”א: למייל- masha5@maale5.com
דרושים יו”ר אסיפה
על רקע הדיונים המשמעותיים שאנו מנהלים באספות, ראוי ונכון כי יו”ר האספה יהיה נציג ציבור שאיננו ממלא תפקיד בקיבוץ וזאת על מנת שיו”ר האספה יהיה גורם נטרלי ופנוי שיעסוק בניהול הדיון וסוג השיח ופחות בתוכן.
אנו פונים לציבור להגשת מועמדות לתפקיד יו”ר אסיפה.
השאיפה לבחור עד 3 מועמדים לתפקיד שיוכלו גם לחלוק את המשימה.
הגדרת תפקיד
- אחריות לניהול האספה על פי הדין ותקנון הקיבוץ.
דרישות תפקיד
- חבר/ת קיבוץ בעל/ת ידע והבנה בתקנוני הקיבוץ ונהליו
- יכולת עמידה מול קהל
- יכולת ניהול דיונים בצורה מכובדת
- זמינות לפגישות עם צוות ההנהלה להכנת האספה
המעוניינים מוזמנים אלי במייל- masha5@maale5.comעד ליום 23.1.2022
לפי תקנון הקיבוץ , המועמדים יובאו לדיון ובחירה במנהלת הקיבוץ .
אילת וולובסקי – מנהלת מש”א
קול קורא לאחראי השכרות נכסים קרקעות
כללי
ניהול הנכסים הפיזיים המושכרים ודירות הקיבוץ, בתחום הארגוני, כספי ותפעולי.
הוצאה לפועל של החלטות הקיבוץ בתחום הדיור, השכרת נכסים בקהילה והעסקים, יוזם ומוביל פרויקטים לקידום התחום.
ניהול תחום הקרקעות
תפקיד זה הינו תפקיד מטה אשר נותן שירותים לקהילה ולעסקים.
תחומי אחריות
- שיווק וניהול הנכסים המיועדים להשכרה בקיבוץ הקיימים והחדשים (מבנים עסקיים, מגורים, מבני ציבור)
- איש קשר וכתובת לפניות שוכרים
- קליטת שוכרים חדשים
- החתמת השוכרים על חוזים
- יישום אכלוס כלל העסקים והדירות בקיבוץ בהתאם להחלטות הקיבוץ
- ניהול לו”ז האכלוס ופינוי של הדירות והנכסים בכפוף לתקנונים והחלטות
- מיפוי סטאטוס שוטף ועדכני של מלאי הנכסים
- עדכון ובקרה שוטפת של מחירון תעריפי שכ”ד
- ווידוא של אכיפת אחזקת המבנים וסביבתן, בהתאם לחוזה
- הכשרת הדירות/נכסים לשימוש המיועד
- הכנת תכנית ותקציב שנתיים ומעקב אחרי ביצועם
- מעקב תשלום שוטף וטיפול בבעיות גביה
- מרכז ידע ומידע בתחום השכרות
- ריכוז ותפעול שוטף מול גורמי חוץ (רמ”י , מועצה אזורית ועוד)
- ארגון וניהול ארכיון קרקעות והיתרים של הקיבוץ
- שותף/שותפה לקידום פרויקטים בתחום
- שותף/שותפה בתהליכים ארוכי טווח כגון שיוך נכסים
- אחראי/ת על הכנת החומרים לדיונים
כפיפות ניהולית
מנהל עסקי
ממשקים ומערכות יחסי עבודה נדרשים
- מנהלת קהילה
- מנהל עסקי
- כספים, הנה”ח וביטוח.
דרישות התפקיד :
- השכלה פורמלית רלוונטית – יתרון
- ידע וניסיון בתחום
- ניסיון בתפקיד ניהולי – יתרון משמעותי
- מיומנות בניהול מו”מ עם ספקים/לקוחות
- שליטה בישומי מחשב
- יחסי אנוש טובים, שירותיות ברמה גבוהה וזמינות מלאה
- יכולת למידה גבוהה
- ידע והבנה מקצועית בתחום
- סדר, ארגון ויכולת ירידה לפרטים הקטנים
- ראש גדול ויכולת עבודה עצמאית
- היקף משרה
80% – 100% משרה גלובאלית. נדרשת זמינות וגמישות.
הגשת מועמדות למש”א:masha5@maale5.com – עד 23.1.2022
עדיין חסרים לנו 2 נציגי ציבור לצוות פנסיה נשמח לנציגים
קול קורא לנציגי ציבור ויו”ר לצוות פנסיה
תחומי אחריות:
- אחריות על כלל נושאי הפנסיה.
- ביצוע תקנון הפנסיה.
- ייזום דיונים בנושאי פנסיה.
- גיבוש מסגרת תקציבית לתשלומים החלים על הקיבוץ מכוח תקנון להמלצה לאספה, במסגרת אישור התקציב השנתי.
- אחריות על מעקב, אחר התחייבויות החברים לרכוש זכויות לפנסיה, הזכויות הנצברות בקרנות ומידת התאמתן למתחייב בתקנון.
- הגדרה ביחד עם המנהלת על אופן מימוש התחייבויות החברים לפי התקנון.
- יושב הראש ישמש גם כחבר בצוות המנהל הדברים באופן שוטף
תהליך הבחירה:
ראשית יוצגו לבחירה ארבעת נציגי ציבור.
לאחר שייבחרו נציגי הציבור ייבחר מתוכם יו”ר הועדה.
שני סבבי הבחירות יתקיימו בקלפי.
כפיפות: מנהלת הקיבוץ.
קדנציה: 4 שנים.
חברים מוזמנים להגיש מועמדות למייל:masha5@maale5.com
קידום נגישות בקיבוץ
להפוך את הקיבוץ למקום נגיש ושווה יותר עבור כולם– קידום נגישות בקיבוץ
תחום הנגישות בישראל עובר בשנים האחרונות חקיקה והסדרה על מנת לקדם שוויון הזדמנויות ואפשרויות לילדים ולמבוגרים עם צרכי נגישות. בחודש האחרון הסתיים קורס לנאמני נגישות בהובלת התנועה הקיבוצית ועמותת נגישות לישראל. בקורס השתתף אייל רקט מטעמו של הקיבוץ, והיום הוגדר כנאמן הנגישות שלנו. חשיבות ההשתתפות בקורס נובעת מתוך ראייה וחשיבותו של הנושא גם אצלנו.
נושא הנגישות וקידומו הוא מורכב ובעל פנים רבות. ישנם חוקים ותקנות, ובנוסף להם אנו חיים בחברה שבה אנו רוצים לקדם את נושא השוויון בתעסוקה, בחיי היום יום וגם באירועי תרבות וחגים הנחגגים בקיבוץ. כמו כן חשוב לנו גם להעלות את המודעות בקרב בעלי התפקידים ונותני השירות השונים בקהילה.
לאור הנקודות שהצגנו כאן אנו (אייל רקט יחד עם צוות צרכים מיוחדים), התחלנו בבחינת נושא הנגישות ברחבי המשק וספציפית התמקדנו במקומות הנותנים שירות. המטרה היא להציג את המסקנות להנהלת הקיבוץ בסוף חודש ינואר-תחילת פברואר. לשם כך בימים אלו אנו מפרסמים סקר בנושא נגישות כדי לשמוע את דעתכם ולאפשר לכם להביע את דעותיכם ואת תחושותיכם בנושא.
כמובן שנשמח להיפגש עם חברים עם מוגבלויות או עם הורים לבנים עם מוגבלויות ועם כל חבר אחר שהנושא מעניין אותו וחשוב לו כדי להעיר/להאיר ולהציף דברים על מנת שנוכל יחד לקדם נושא חשוב זה.
באם יש לכם שאלות או הערות, אתם מוזמנים ליצור קשר עם ענת דגני ואייל רקט במייל, בטלפון, בוואטסאפ או לתאם פגישה.
לחצו על הקישור למילוי הסקר: https://forms.gle/16PYXfvvTQ9aVwuM8
בברכה,
ענת, איל וצוות צרכים מיוחדים
ענת- 054-7919516, wellbeing@maale5.com
איל 052-2034240 betihutmh@gmail.com
מהארכיון
מבוגרים ונהנים
ישנים בחדשות
משמשומשו
בית מדרש גורדוניה
מרפאה
שעות פתיחה השבוע
טלפון של המרפאה: 02-5098280 / פקס: 02-5347460 מייל: jrmaale@clalit.org.il
| יום ותאריך | יערה- האחות | ראשה- מזכירה | ד”ר מירה |
|---|---|---|---|
יום ראשון 16.01.2022 | 12:00 – 07:30 | 19:00 – 15:00 | רופא מחליף 10:30 – 07:30 |
יום שני 17.01.2022 | 12:00 – 07:00 | 19:00 – 15:00 | |
יום שלישי 18.01.2022 | |||
| יום ד’ 19.01.2022 | 12:00 – 07:00 | 12:00 – 08:00 | 10:00 – 07:30 |
יום ה’ 20.01.2022 | |||
השבוע בדיקות דם:
ביום שני+רביעי בין השעות 7:00-8:30.
נא להגיע למרפאה עם מסיכת פנים.
כאשר המרפאה סגורה ניתן לפנות למרפאת אבו גוש, טל: 02-5341650
מייל: jrmaale@clalit.org.il
כמו כן, ניתן להתקשר *2700 בכל שעה ולהתייעץ עם אחות.
בשבתות, במצבי חירום בלבד ניתן להתקשר ליערה : 050-7942249
בברכת בריאות איתנה לכולם,
צוות המרפאה
שעות פעילות ביקור רופא מבשרת | |
ראשון | 19:00-23:30 |
שני | 19:00-23:30 |
שלישי | 19:00-23:30 |
רביעי | 19:00-23:30 |
חמישי | 19:00-23:30 |
שישי | 14:00-23:00 |
שבת | 09:30-23:30 |
