06.01.2022
קלפי
לחברים שלום,
השבוע תעלה להצבעה הצעת הפשרה בנושא מניות “תנובה”.
אנחנו תומכים בהצעה וקוראים לכם להצביע בעדה מכיוון שהיא מאזנת בין השמירה על זכויות החברים הוותיקים ובין הצרכים הכלליים של הקהילה.
ההצעה צריכה לעבור בשתי הצבעות:
גם ברוב של החברים הוותיקים וגם ברוב של כלל החברים,
לכן יש חשיבות רבה שתעודדו גם את החברים הצעירים לבוא להצביע ולתמוך בהצעה.
שימו לב, ההצבעה מתקיימת במועדון ולא דרך האינטרנט.
בברכה,
צוות הוותיקים
מהנהלת החשבונות
סיום שנת 2021
לחברים שלום,
לפי החלטות הקיבוץ, על כל החברים להעביר בכל שנה מסמכים הקשורים בהכנסותיהם.
עובדים שכירים – אנא העבירו את תלוש השכר של חודש 12.2021.
אם החלפתם עבודה במהלך השנה, אנא העבירו גם את התלוש האחרון מהעבודה הקודמת.
פנסיונרים – אנא העבירו את תלושי הפנסיה של חודש 12.2021.
נשים שהיו בחופשת לידה במהלך השנה– אנא העבירו אישור מביטוח לאומי על דמי הלידה ששולמו לכן.
חברים אשר קיבלו דמי אבטלה במהלך שנת 2021– אנא העבירו אישור מביטוח לאומי על דמי האבטלה ששולמו.
מילואים – כל חבר שמקבל תגמולי מילואים ישירות מביטוח לאומי ולא דרך תלוש המשכורת, אנא העבירו אישור שנתי על תגמולי מילואים.
עצמאיים העובדים גם כשכירים– אנחנו צריכים גם את תלושי השכר האחרונים שלכם וגם את הדוח השנתי (כאשר יוגש).
כל חבר אשר מקבל הקלות במס מכל סיבה שהיא (סיום תואר/לימודי תעודה, לידת תינוק חדש, נכות כלשהי זמנית או קבועה וכו’) אנא העבירו אישורים על כך.
את תלושי השכר והאישורים ניתן להעביר:
בדואר אלקטרוני: sactlosh@maale5.comאו בפקס: 02-5347353.
ניתן להשאיר העתק מצולם בתא הדואר של המזכירות או במגירה של חשבת השכר במזכירות.
אנא הקפידו שהעתקי המסמכים יהיו קריאים ובאיכות טובה.
תודה מראש ושנה אזרחית טובה,
הנהלת חשבונות.
מש"א דרושים
לקניונית
דרוש/ה עובד/ת למשרה מלאה
הקניונית פתוחה 6 ימים בשעות העבודה במשמרות של 5 ימים בשבוע.
התחייבות ללא פחות משלוש משמרות ערב בשבוע + ימי שישי.
דרישות התפקיד:
- שרותיות
- ראש גדול /יוזמה אישית
- עברית ברמה טובה מאד (קריאה, כתיבה, דיבור)
- ניסיון מוכח בעבודה עם מחשב
- סדר וניקיון
- אמינות – עיסוק בכסף מזומן
- עבודה פיזית קלה/בינונית
המעוניינים יפנו למרים קורן
או למייל markolitm@gmail.com
מכרז לנציגי ציבור להנהלת הקהילה
אנו מחפשים נציגי ציבור להנהלת הקהילה
יעוד:
פיתוח המערכת הקהילתית וקידום איכות ורמת החיים של חברי מעלה החמישה.
תחום האחריות:
אחריות כלפי האספה ומנהלת הקיבוץ על המוסדות החברתיים, ענפים, יזמויות וועדות שבתחום הקהילה.
תפקידים
- גיבוש תוכנית שנתית ורב שנתית של הקהילה, כולל תוכנית השקעות והגשה לאישור מנהלת הקיבוץ.
- אישור התוכניות השנתיות וההשקעות של ענפים וועדות בקהילה.
- אחריות על קיום הנורמות והתקנונים בתחומי החברה.
- אחריות על תפקוד תקין של ענפי השרות והועדות.
- ניהול ובקרה של תקציבי הקהילה.
- אחריות על תפקוד מש”א.
- אישור מינוי/החלפת רכזי ענפים ופעילויות שבתחום הקהילה.
- גיבוש המלצה לאספה על בחירת רכזים וחברי ועדות שבתחום הקהילה.
- אישור הוצאות/השקעות חריגות בתחום הקהילה.
- גיבוש ואישור תקנונים והסכמים שאינם עולים לאספה.
- אחריות על גיבוש המלצות לאספה על קבלה או על הוצאת חברים.
בחירה: בקלפי
אורך קדנציה: 3 שנים.
המעוניינים מוזמנים לשלוח אלי את שמם למייל: masha5@maale5.com עד לתאריך 07.01.2022
בברכה,
אילת וולובסקי, מנהלת מש”א
דרוש/ה נציג/ת ציבור להנהלת קרן עזרה הדדית
מבנה הוועדה
יו”ר חיצוני
2 נציגי. נציגות ציבור חברי קיבוץ
תפקיד ההנהלה
- לדון ולקבל החלטות בבקשות שיגיעו מחברי הקיבוץ תוך בחינת התמונה המלאה בנוגע לפנייה.
- ניהול הפעילות הכספית של הקרן בשיתוף עם מנהל.ת הכספים של הקיבוץ.
התנהלות בהתאם לתקנון הקרן לסיוע הדדי
דרישות תפקיד
דיסקרטיות
יכולת ראיה מרחבית
אמפתיה
כפיפות – אסיפת הקיבוץ
קדנציה – 3 שנים
בחירה – בקלפי
חברים הרואים עצמם מתאימים מוזמנים לפנות למייל- masha5@maale5.com
עד ל- 07.01.2022
דרוש/ה יו”ר צוות צח”י
- כללי – אחראי להכנת היישוב לשעת חירום בכפוף לצרכי הקיבוץ ולכללי מועצה האזורית ופיקוד העורף.
- לנהל את מערך התגובה היישובי לאירועי משבר במטרה לשמר את הרצף התפקודי של הקיבוץ ומערכותיו בעת מצב משבר או חירום:
ריכוז המאמץ לתקופה קצרה בכל התחומים הנדרשים ותמיכה בהשלכות האירוע ובשמירת הרציפות התפקודית.
- אחריות להפעלת צוות צח”י על י מכלול משימותיו.
- אחריות לניהול ולתיאום פעילות הסיוע והעברת המידע לציבור.
- קיום התייעצויות, עדכון ותיאום פעילות עם ראשי הצוותים הייעודיים בצח”י: רווחה, בריאות, ביטחון, מים, חינוך ועוד.
- ייצוג צח”י כלפי גורמי ההנהגה ביישוב, במועצה האזורית וכלפי גורמי חוץ.
בשגרה:
תיאום ההיערכות לחירום ולפיתוח היכולות להתמודדות עם מצבי חירום ותוצאותיהם.
- ארגון ועדכון תיק צח”י
- אחריות על צוות צח”י, על בעלי התפקידים במטה הצוות ובצוותים הייעודיים.
- ייזום פעילות הכשרה, הדרכה מקצועית ושימור היכולת התפקודית של הצוות לאורך זמן בהשתלמויות ובתרגילים (באמצעות גורמי ההנהגה ביישוב ובמועצה האזורית).
- הפעלה וגיבוש של הצוות על מנת לשמור על כשירות ומוטיבציה של חברי צוות צח”י.
- ייזום ישיבות להיערכות והכנת היישוב למצבי משבר וחירום.
- מיפוי וזיהוי אוכלוסיות במעגלי הפגיעות: יחידים, משפחות וקבוצות בקהילה הנזקקים לסיוע לרבות התייחסות לבעלי צרכים מיוחדים – קשישים, בעלי מוגבלות/נכות קשה, משפחות חד-הוריות וכדומה.
כישורים נדרשים
- נכונות להתגייסות בעת חריום
- יכולת עבודה במצבי לחץ
- סדר וארגון
- יכולת הנעת אנשים
- מגורים בקיבוץ
היקף הפעילות: משתנה ע”פ הצורך, התפקיד בהתנדבות
הגשת מועמדות למש”א: למייל- masha5@maale5.com
דרושים יו”ר אסיפה
על רקע הדיונים המשמעותיים שאנו מנהלים באספות, ראוי ונכון כי יו”ר האספה יהיה נציג ציבור שאיננו ממלא תפקיד בקיבוץ וזאת על מנת שיו”ר האספה יהיה גורם נטרלי ופנוי שיעסוק בניהול הדיון וסוג השיח ופחות בתוכן.
אנו פונים לציבור להגשת מועמדות לתפקיד יו”ר אסיפה.
השאיפה לבחור עד 3 מועמדים לתפקיד שיוכלו גם לחלוק את המשימה .
הגדרת תפקיד
- אחריות לניהול האספה על פי הדין ותקנון הקיבוץ.
דרישות תפקיד
- חבר/ת קיבוץ בעל/ת ידע והבנה בתקנוני הקיבוץ ובנהליו
- יכולת עמידה מול קהל
- יכולת ניהול דיונים בצורה מכובדת
- זמינות לפגישות עם צוות ההנהלה להכנת האספה
המעוניינים מוזמנים אלי במייל- masha5@maale5.comעד ליום 23.1.2022
לפי תקנון הקיבוץ , המועמדים יובאו לדיון ובחירה במנהלת הקיבוץ .
אילת וולובסקי – מנהלת מש”א
קול קורא לאחראי השכרות נכסים קרקעות
כללי
ניהול הנכסים הפיזיים המושכרים ודירות הקיבוץ בתחום הארגוני, כספי ותפעולי.
הוצאה לפועל של החלטות הקיבוץ בתחום הדיור, השכרת נכסים בקהילה והעסקים, יוזמה והובלת פרויקטים לקידום התחום.
ניהול תחום הקרקעות
תפקיד זה הינו תפקיד מטה אשר נותן שירותים לקהילה ולעסקים.
תחומי אחריות
- שיווק וניהול הנכסים המיועדים להשכרה בקיבוץ הקיימים והחדשים (מבנים עסקיים, מגורים, מבני ציבור)
- איש קשר וכתובת לפניות שוכרים
- קליטת שוכרים חדשים
- החתמת השוכרים על חוזים
- יישום אכלוס כלל העסקים והדירות בקיבוץ בהתאם להחלטות הקיבוץ
- ניהול לו”ז האכלוס ופינוי של הדירות והנכסים בכפוף לתקנונים והחלטות
- מיפוי סטאטוס שוטף ועדכני של מלאי הנכסים
- עדכון ובקרה שוטפת של מחירון תעריפי שכ”ד
- ווידוא של אכיפת אחזקת המבנים וסביבתן בהתאם לחוזה.
- הכשרת הדירות/נכסים לשימוש המיועד
- הכנת תכנית ותקציב שנתיים ומעקב אחרי ביצועם
- מעקב אחר תשלום שוטף וטיפול בבעיות גביה
- מרכז ידע ומידע בתחום השכרות
- ריכוז ותפעול שוטף מול גורמי חוץ (רמ”י, מועצה אזורית ועוד)
- ארגון וניהול ארכיון קרקעות והיתרים של הקיבוץ
- שותף/שותפה לקידום פרויקטים בתחום
- שותף/שותפה בתהליכים ארוכי טווח כגון שיוך נכסים
- אחראי/ת על הכנת החומרים לדיונים
כפיפות ניהולית
מנהל עסקי
ממשקים ומערכות יחסי עבודה נדרשים
- מנהלת קהילה
- מנהל עסקי
- כספים, הנה”ח וביטוח.
דרישות התפקיד :
- השכלה פורמלית רלוונטית – יתרון
- ידע וניסיון בתחום
- ניסיון בתפקיד ניהולי – יתרון משמעותי
- מיומנות בניהול מו”מ עם ספקים/לקוחות
- שליטה בישומי מחשב
- יחסי אנוש טובים, שרותיות ברמה גבוהה וזמינות מלאה
- יכולת למידה גבוהה
- ידע והבנה מקצועית בתחום
- סדר, ארגון ויכולת ירידה לפרטים הקטנים
- ראש גדול ויכולת עבודה עצמאית
- היקף משרה
80% – 100% משרה גלובאלית. נדרשת זמינות וגמישות.
הגשת מועמדות למש”א:masha5@maale5.com – עד 23.1.2022
קידום נגישות בקיבוץ
להפוך את הקיבוץ למקום נגיש ושווה יותר עבור כולם– קידום נגישות בקיבוץ
תחום הנגישות בישראל עובר בשנים האחרונות חקיקה והסדרה על מנת לקדם שוויון הזדמנויות ואפשרויות לילדים ולמבוגרים עם צרכי נגישות. בחודש האחרון הסתיים קורס לנאמני נגישות בהובלת התנועה הקיבוצית ועמותת נגישות לישראל. בקורס השתתף אייל רקט מטעמו של הקיבוץ, והיום הוגדר כנאמן הנגישות שלנו. חשיבות ההשתתפות בקורס נובעת מתוך ראייה וחשיבותו של הנושא גם אצלנו.
נושא הנגישות וקידומו הוא מורכב ובעל פנים רבות. ישנם חוקים ותקנות, ובנוסף להם אנו חיים בחברה שבה אנו רוצים לקדם את נושא השוויון בתעסוקה, בחיי היום יום וגם באירועי תרבות וחגים הנחגגים בקיבוץ. כמו כן חשוב לנו גם להעלות את המודעות בקרב בעלי התפקידים ונותני השירות השונים בקהילה.
לאור הנקודות שהצגנו כאן אנו (אייל רקט יחד עם צוות צרכים מיוחדים), התחלנו בבחינת נושא הנגישות ברחבי המשק וספציפית התמקדנו במקומות הנותנים שירות. המטרה היא להציג את המסקנות להנהלת הקיבוץ בסוף חודש ינואר-תחילת פברואר. לשם כך בימים אלו אנו מפרסמים סקר בנושא נגישות כדי לשמוע את דעתכם ולאפשר לכם להביע את דעותיכם ואת תחושותיכם בנושא.
כמובן שנשמח להיפגש עם חברים עם מוגבלויות או עם הורים לבנים עם מוגבלויות ועם כל חבר אחר שהנושא מעניין אותו וחשוב לו כדי להעיר/להאיר ולהציף דברים על מנת שנוכל יחד לקדם נושא חשוב זה.
באם יש לכם שאלות או הערות, אתם מוזמנים ליצור קשר עם ענת דגני ואייל רקט במייל, בטלפון, בוואטסאפ או לתאם פגישה.
לחצו על הקישור למילוי הסקר: https://forms.gle/16PYXfvvTQ9aVwuM8
בברכה,
ענת, איל וצוות צרכים מיוחדים
ענת- 054-7919516, wellbeing@maale5.com
איל 052-2034240 betihutmh@gmail.com
מהארכיון
מבוגרים ונהנים
ישנים בחדשות
משמשומשו
מרפאה
שעות פתיחה השבוע
טלפון של המרפאה: 02-5098280 / פקס: 02-5347460
| יום ותאריך | יערה- האחות | ראשה- מזכירה |
ד”ר מירה |
|---|---|---|---|
|
יום ראשון 09.01.2022 |
19:00 – 14:00 |
19:00 – 15:00 | 19:00 – 16:30 |
|
יום שני 10.01.2022 |
12:00 – 07:00 | 19:00 – 15:00 | 10:00-12:30 |
|
יום שלישי 11.01.2022 |
|||
| יום ד’ 12.01.2022 |
12:00 – 07:00 |
12:00 – 08:00 | 10:00 – 07:30 |
|
יום ה’ 13.01.2022 |
|||
השבוע בדיקות דם:
ביום שני+רביעי בין השעות 7:00-8:30.
נא להגיע למרפאה עם מסיכת פנים.
לידיעתכם: הגיעו חיסוני שפעת למרפאה.
כאשר המרפאה סגורה ניתן לפנות למרפאת אבו גוש, טל: 02-5341650
מייל: jrmaale@clalit.org.il
כמו כן, ניתן להתקשר *2700 בכל שעה ולהתייעץ עם אחות.
בשבתות, במצבי חירום בלבד ניתן להתקשר ליערה : 050-7942249
בברכת בריאות איתנה לכולם,
צוות המרפאה
שעות פעילות ביקור רופא מבשרת | |
ראשון | 19:00-23:30 |
שני | 19:00-23:30 |
שלישי | 19:00-23:30 |
רביעי | 19:00-23:30 |
חמישי | 19:00-23:30 |
שישי | 14:00-23:00 |
שבת | 09:30-23:30 |
